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                      江军芳:重塑工人身份 让工人更有认同感

                      2018-10-23 13:53 | 作者: | 来源:
                      她打算在大会上提交《关于制造业工人重塑身份认同感的提案》。

                        南方工报讯(全媒体记者许接英)“现在生产一线工人的自我认同感和社会认同感越来越低,很多年轻一代认为当工人丢脸,都不愿意进入制造企业工作。”中国工会十七大代表、?#19968;?#38598;团有限公司行政部经理、行政总监江军芳为此忧心忡忡,因此她打算在大会上提交《关于制造业工人重塑身份认同感的提案》。

                        她在提案中指出,招工?#36873;?#29992;工荒、用工成本高已成为多数制造业面临的大问题,70、80后已成为制造业用工的主力军,90、00后新生代劳动者大多数已不愿进入制造业工作,大部分是家中的独生子女,在父母的宠爱中成长起来,他们认为当工人工作累,工资低,社会地低,丢脸等等,很多年轻人宁愿守在家啃老,也不愿踏入制造业行业。

                        江军芳以其所在的?#19968;?#38598;团制造业为例,20-29岁员工占总人数10%,30-39岁占30%,40岁以上员工占总人数60%,员工年龄结构老龄化将导致制造业发展受限。

                        “反观德国制造业,为什么成为全世界的风向标,因为他们有一支强大的高技能型工人群体。”江军芳表示,有数据显示德国2/3的年轻学生选择接受职业教育,经过严格的学习和培训就业,而我国大学培训的学生令人堪忧,以三年制职业技术学校为例,一年半在校学习,一年半让学生外出寻找就业机会,基本上是浪费了学生学习的时间。

                        江军芳表示,党的十九大报告中指出“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。“这绝不是口号,应该落实和践行”。因此,她建议政府应加大对职业技术型院校的扶持,借鉴和学习德国职业技术学校的做法,打造更多顶尖的职业技术院校。并加大对实体制造业的扶持,减少企业压力。“企业发展越好,工人的工资水平才能得以提升,实?#21046;?#19994;与员工双赢。”同时?#24551;?#27491;面引导和宣传,建设一支新时代产业工人的队伍,让工人重塑身份认同,过上有?#20998;?#30340;生活。

                        “工人在线”责编:孙科琳

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