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                      程祖彬:让外来工获得均等化的社会服务

                      2018-10-18 15:02 | 作者:詹船海 王艳 林婷玉 兰兵 蓝娟 | 来源:工人在线
                      他认为,很多企业将职工文体活动等同于职工文化,活动也仅满足于吹拉弹唱、打球照相,缺乏思想性、教育性,等于没“文化” 。

                        作为一名在佛山打拼多年的外来工,广东中泰家具公司工会主席程祖彬的荣誉很多:党的十九大代表、全国劳动模范、高明工匠。这?#25991;?#22815;当选中国工会十七大代表,程祖彬激动地说:“一定要为外来工积极发声。”

                        做工会主席多年,程祖彬感受到,现在国家经济、社会发?#39038;?#24179;日益提升,企业工会服务职工的水平也在日益提高。“希望未来5年,工会系统通过?#20013;?#28145;入的改革,让外来务工人员获得更均等化的社会服务,更好地融入城市。他也希望上级工会能加强对基层工会的指导和支持,让我们企业工会能服务好每一位职工。” 程祖彬说。

                        在这次大会上,程祖彬带来的提案是《建议新时代职工文化建设实施方?#28014;貳?#20182;认为,很多企业将职工文体活动等同于职工文化,活动仅满足于吹拉弹唱、打球照相,缺乏思想性、教育性。还有企业把职工文化当作企业文化的一部分,放弃了职工文化的独立性。“?#23548;?#19978;,职工文化是‘我要做’的文化,企业文化是‘要我做’的文化。职工文化与企业文化有同等的战略地位。”他建议,上级工会出台职工文化?#23548;?#30340;指导性文件,推动企业工会组织针对性强的职工文化活动。(统筹:詹船海 王艳 采写:南方工报全媒体记者 王艳 林婷玉 兰兵 蓝娟)

                        “工人在线”责编:孙科琳

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