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                      劳动者发现有职业病前兆应及时就医

                      2019-04-24 08:51 | 作者:廖温勃 穗卫健宣 | 来源:
                      广州市职业病防治院首席专家刘移民指出,依据《职业病防治法》,用人单位需在劳动者入职前、在职期间和离职前进行健康体检,预防职业病的发生。在职期间,应进行每年一次的检查。

                        (原标题:劳动者发现有职业病前兆应及时就医)

                        2019年4月25日至5月1日是第17个《职业病防治法》宣传周。劳动者怀疑自身患?#29616;?#19994;病应如何处理?如何申报?4月23日上午,广东省卫生健康委员会、广州市卫生健康委员会在白云区万达广场联合举办宣传周启动仪式和职业健康咨询活动,提供宣传咨询、主题宣?#30149;?#19987;题研讨、图文展览、视频播映等?#38382;?#26222;及职业病知识。

                        广州市职业病防治院首席专家刘移民指出,依据《职业病防治法》,用人单位需在劳动者入职前、在职期间和离职前进行健康体检,预防职业病的发生。在职期间,应进行每年一次的检查。同时,用人单位应通过专业的技术服务机构对工作场所产生的污染进行评定,生成符合法律的检测识别报告,并采取相应的措施减少污染对劳动者身体的损害。

                        “劳动者需要对自己工作产生污染有所了解,并随时关注身体健康状况。一旦发现有疾病征兆,尽快就医。” 刘移民表示,劳动者发现身体不适,应到医院就医,在医生指出疑似职业病之后,到职业病防治医院接受职业病医生的问诊,包括病情、工作环境的危害因素和工作经历等,确诊职业病后接受职业病治疗。随后,若是因用人单位过失,劳动者可到区卫生局、市卫健委职业病科、省卫健委逐级申诉。

                        广东省卫生健康委刘冠贤巡视员?#24247;鰨?#32844;业健康工作既需要政府部门强化监管,又需要用人单位落实责?#21361;?#26356;需要劳动者积极配合。启动仪式现场,一家广州塑胶企业安卫?#34892;?#36127;责人告诉记者,该企业生产过程中产生的职业病危害因素有粉尘和噪音,将进一步落实职业健康法规知识和预防尝试的教育训练,并落实职业病防治费用的投入,给员工配备合格有效的防护用品,督导正确佩戴使用。此外,在健康体检和危害因素检测上继续做好管理,改善员工作业环?#22330;#?#26469;源:信息时报 作者:廖温勃 穗卫健宣)

                        南方工报-“工人在线”责编:孙科琳

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