<dl id="dqpza"><ins id="dqpza"></ins></dl>
    <em id="dqpza"></em>
            <div id="dqpza"></div>

              <div id="dqpza"></div>
              <em id="dqpza"><ins id="dqpza"></ins></em>
              <dl id="dqpza"><menu id="dqpza"></menu></dl>

                      <div id="dqpza"><tr id="dqpza"><object id="dqpza"></object></tr></div><sup id="dqpza"><meter id="dqpza"></meter></sup>
                      首頁
                      新聞資訊
                      要聞 維權
                      時評 專題
                      在線訪談
                      預告 直播
                      話題 瞬間
                      職工講堂
                      聲音 視點
                      預告 回顧
                      輿情播報
                      熱點 觀察
                      回音 研究
                      視頻精選
                      訪談 活動
                      展播 微視
                      南方工報
                      客戶端
                      數字報
                      廣州 深圳 珠海 汕頭 佛山 韶關 河源 梅州 惠州 汕尾 東莞 中山 江門 陽江 湛江 茂名 肇慶 清遠 潮州 揭陽 云浮順德
                      當前位置:首頁 > 維權

                      維權寶典:產假工資和生育津貼有啥不同?

                      2018-10-23 09:42 | 作者: | 來源:
                      一般來說,女職工在產假期間領取的工資和生育津貼是一回事。

                        生育保險繳費標準

                        生育津貼和產假工資是指什么?

                        一般來說,女職工在產假期間領取的工資和生育津貼是一回事。如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇,若生育津貼高于員工平均工資,則企業不用再向其支付產假工資;若低于平均工資,則公司需要補足差額。而對于超過生育津貼支付期限、未達到生育津貼領取標準、或者企業未給員工繳納生育保險的,員工有權要求企業支付產假工資。

                        根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

                        值得注意的是,生育津貼與產假工資本質上是不一樣的。

                        生育津貼 國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構。

                        假期工資 員工休產假期間,企業為其發放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。

                        除了現金福利,還有假期福利……

                        產前檢查 女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)

                        產前工間休息 懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動;

                        哺乳期 嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用;

                        流產假 不滿4個月,15-30天;滿4個月,42天。有些地方已經細化。

                        可以放的假:

                        1.產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假。

                        2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。

                        3.保胎假:醫生開證明,按病假待遇。

                        生育保險報銷范圍

                        PS: 住院生育費為定點醫療機構與個人直接結算,門診產檢費和生育津貼都要通過單位向社保中心報銷。

                        計算方法01

                        舉例:一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是5100元,她生育前后共128天產假。那么她享受的生育津貼的標準就是5100元除以30,再乘以128,她在產假期間共可得津貼21760元。

                        發放標準02

                        “就高不就低”原則:

                        舉例:一名女職工每月生育津貼為8000元,而用人單位當月的平均工資為8500元,其中的500元差額需要用人單位補足;女職工每月生育津貼為8000元,而用人單位當月的平均工資為7500元,超過平均工資的500元用人單位不能克扣。(來源:勞動法寶網)

                        “工人在線”責編:劉靚

                      要聞
                      更多>>
                      時評
                      更多>>
                      今日有話問
                      更多>>

                      同單位在編員工按身份購買社保問題

                      同一單位在編的員工以干部和職工身份劃分購買一類事業單位機關險和企業保險,是什么明文規定?

                      職工大講堂
                      更多>>

                      黃瓊支招如何保護好個人信息

                      廣東職工大講堂第39場,華農教授黃瓊結合信息安全事件案例,從信息安全現狀、信息泄露的四大渠道、國際國內關于信息安全方面的法律法規三方面,給聽眾帶來了一堂深入淺出的“攻略課”。

                      羅兵:“寫心”是山水畫最高境界

                      3月30日上午,南方傳媒大廈四樓報告廳內,著名山水畫家、廣東省博物館藏品管理與研究部研究員羅兵做客職工大講堂,“以文化視野的介入,談中國山水畫”。

                      幸运28预测

                      <dl id="dqpza"><ins id="dqpza"></ins></dl>
                        <em id="dqpza"></em>
                                <div id="dqpza"></div>

                                  <div id="dqpza"></div>
                                  <em id="dqpza"><ins id="dqpza"></ins></em>
                                  <dl id="dqpza"><menu id="dqpza"></menu></dl>

                                          <div id="dqpza"><tr id="dqpza"><object id="dqpza"></object></tr></div><sup id="dqpza"><meter id="dqpza"></meter></sup>

                                          <dl id="dqpza"><ins id="dqpza"></ins></dl>
                                            <em id="dqpza"></em>
                                                    <div id="dqpza"></div>

                                                      <div id="dqpza"></div>
                                                      <em id="dqpza"><ins id="dqpza"></ins></em>
                                                      <dl id="dqpza"><menu id="dqpza"></menu></dl>

                                                              <div id="dqpza"><tr id="dqpza"><object id="dqpza"></object></tr></div><sup id="dqpza"><meter id="dqpza"></meter></sup>