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                      【觀點1+2】(81)增設黃金周不如科學安排假期

                      2018-10-19 10:34 | 作者:劉靚 葉燦輝 | 來源:工人在線
                      把黃金周的放假時間交給大家自己選擇,這樣多好,不用人擠人,時間安排也靈活。

                        新聞背景

                        北京外國語大學文創產業研究中心旅游研究所所長劉思敏認為,人們之所以感覺“假荒”,是因為現行的休假結構不合理。劉思敏提出,應恢復原來的五一黃金周,并在8月增設“避暑黃金周”。他補充說,其實增設兩大黃金周,只需新增5個休假日,其中2天放在原有3天休假基礎的五一期間,另3天放在8月、連休周末,這樣就能讓每個季度都有黃金周。(中國新聞網)

                        媒體論道

                        中國經濟網:據統計,截至目前,我國法定假日和周末休息日總計為115天,占比超過31%。再加上用人單位給予的少則5天、多則15天帶薪休假,假期總數并不少。如果科學安排,強力推進,大眾的休假權利是可以得到保證的。而且,我國《勞動法》《勞動合同法》和《職工帶薪年休假條例》,對休假制度都作出了明確規定。目前,存在的問題主要是一些地方或單位對勞動者的帶薪休假落實情況不理想。要改變這一狀況,需要有關部門加強引導和執法檢查,讓更多單位重視勞動者休假權利,切實落實好帶薪休假制度,這比增設黃金周更加現實。

                        “工人在線”小編觀點

                        @文道輕劍:增設假期的建議年年都有,每次都會引起網民廣泛熱議。這不是說所提的“假”有多新鮮才吸引眼球,是因為大家對休假太渴望。

                        其實,我國勞動者每年的假日并不少,其中有雙休日104天、法定節假日11天,還有帶薪年休假、探親假等。但為啥人們感覺“假荒”呢?正如劉思敏所長所言,就是因為現行的休假結構不合理。

                        那么,休假結構不合理就要增設黃金周嗎?不一定!因為黃金周大有可能讓人堵在路上、擠在景區。小編認為,結構不合理并不在于什么時間休、休多長,而在于其安排是否科學和人性化。

                        一直以來,我國的每個法定節假日都會把雙休日調過來“連休”,看起來很有人情味,可讓大家能有比較充裕的時間去實現家庭團聚,事實上,并沒有讓大多數人得到真正的“實惠”。比如,今年的清明節放假時間是4月5日-7日、中秋節放假時間9月22日-24日,其中,4月5日、9月24日是節日當天。也就是說,對大多數背井離鄉的勞動者來說,清明節當天不一定能趕上掃墓,因為有可能堵在回家的路上(交通擁堵);中秋節當天不一定能吃上團圓飯,因為當晚得啟程往工作地趕(次日要上班)。于是,很多人都會認為,尤其在路上過節,還不如不回家。久而久之,這種讓人“瞎折騰”的假期安排,會令很多人對節假日失去興趣,國家設立節假日的初衷(傳承中國文化)也就失去了現實意義。

                        小編認為,要讓全民有假休、休好假、愛休假,有關部門除了加大執法力度確保勞動者依法享受帶薪休假外,還得做好調研、尋找對策、科學優化設計假期安排,切勿“為放假而放假”。

                        @一顆鹵蛋:專家關于“增設黃金周”的觀點一經報道,很多網友都“一窩蜂”地表示支持,甚至高呼“這是我見過最靠譜的專家。”對此,小編想說:冷靜!“增設黃金周”,聽起來,似乎假期確實多了,但仔細一想,此舉其實是對“難休帶薪假”問題的回避,對解決真正的問題并無實質作用。

                        那么,造成大家假期心塞的根本原因是什么?是“扎堆”!結婚、出游、探親……大家的種種事情,都在同一時間完成,想不互相“添堵”都難。而為什么大家都在長假做這些事?因為平時沒有這個機會!為什么平時沒有這個機會?因為沒有帶薪年休假!

                        “扎堆”這個問題,“增設黃金周”也許能緩解,但無法解決。只要沒把大家的休假時間分開,“扎堆”現象就還是會在每一個“黃金周”中呈現。我國人口眾多,資源又有限,在目前的大眾消費力的水平之下,哪怕再增設兩個黃金周,估計:該堵還得堵!

                        什么辦法可以解決“扎堆”問題?落實“帶薪年休假”!把黃金周的放假時間交給大家自己選擇,這樣多好,不用人擠人,時間安排也靈活。根據我國目前的帶薪年休假制度,每個職工每年可以有5-20天的帶薪年休假,如果把每個人的帶薪年休假落到實處,結合現行的端午、中秋、清明、元旦3天小長假,就可以達到“錯峰休假”的效果,“扎堆”現象可以解決,而大家心塞也可迎刃而解。(劉靚 葉燦輝)

                        “工人在線”責編:葉燦輝

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