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                      • 【观点1+2】(100)劳动可以不定额 但工作时间不能超标

                        无论是劳动定额,还是劳动不定额,都是衡量劳动(工作)效率的标准,是企业用工自主权的表现,只要科学合理,就切实可行,也不存在违法违规的问题。但是,劳动可以不定额,工作时间不能超标。

                        2019-03-28 16:31:00
                      • 建议“休息权”写入民法典,有利于权利保护

                        没?#34892;?#24687;权,就没有健康权、身体权和生命权,这是一?#21482;?#20026;因果的逻辑关系。自然,也只有让休息权获得保障,生命权才不会成为空?#26032;?#38401;。

                        2019-04-24 14:57:00
                      • 安全帽质量要从源头抓起

                        有关部门在督促施工企业为工人配备合格安全帽的同时,也应当?#22253;?#20840;帽的生产?#26041;凇?#36136;检?#26041;凇?#27969;通?#26041;?#36827;行监管,从源头上杜绝不合格安全帽的出现。

                        2019-04-24 11:24:00
                      • 落户在城市 好事须办好

                        落户城市,也就意味着要在教育、医?#39057;?#26041;面享受城市户口所具有的社会保障。与此同时,城市在住房、公共交通等方面的压力必然增大,能不能及时做?#38376;?#22871;措施,也考验着城市治理者的智慧。

                        2019-04-23 11:01:00
                      • “海归”的价值绝不只是“卖个好价”

                        近日,某留学生职业教育机构发布了《2019海归就业力调查报告》,报告显示:曾经广受追捧的“海归”人才,近些年来在国内就业时常常会遇?#25581;?#23450;阻力。

                        2019-04-23 10:46:00
                      • 公司辞退怀孕女工背后的原因更应深思

                        切实保障劳动者的合法权益,需要法律的护佑,但更为关键的是用人单位能够依法且人性化?#28304;?#27599;位员工。况且,凝聚人心的法宝除去?#26757;?#24459;作为基石,更为重要的是企业管理者将员工当家人?#28304;?/p>

                        2019-04-22 14:39:00
                      • 就业稳,人心安,信心足

                        就业是民生之本、财富之源。党中央把稳就业放在“六稳”工作首位。从首季就业?#38382;评?#30475;,我国城镇调查失?#24503;?#31283;定控制在5.5%以内,在当前复杂多变的国内外经济?#38382;?#19979;为中国经济加重了“稳”的砝码。

                        2019-04-19 15:52:00
                      • 让“互联网+调解” 成劳动者维权“神器”

                        推动“互联网+” 与调解仲裁工作的深?#28909;?#21512;,加快服务方式与业务创新变革,不断开拓“互联网+调解仲裁”新模?#20581;?#26032;领域,很大程度上迎合了互联网时代劳动者维权的多元化需求,更或言之可以成为劳动者维权“神器”。

                        2019-04-19 14:57:00
                      • 教师行使惩戒权需有明确规范和指引

                        适度惩戒是不可缺少的教育手段,它不仅能增强孩子的?#29616;?#20134;?#27733;?#21270;其规则与担当意识,这已为大量实践和理论所证实。不必讳言惩戒教育的必要性,重要的是依法依规,令其在规范与社会认可的轨道中实施。

                        2019-04-18 15:01:00
                      • 安全帽?#35805;?#20840;, 只能“带”不能“戴”?

                        我国各工?#20013;?#35201;佩戴安全帽上岗的人员数目庞大,顾名?#23478;澹?#23433;全帽必须?#22253;?#20840;为前提,这个问题应引起足够的重视,不能等到发生安全事故才引起注意,才组织突击检查。

                        2019-04-18 10:18:00
                      • 医保监管对失信者“亮剑”

                        从本质上?#27492;担?#39575;保行为本身就是?#29616;?#30340;失信行为,不仅是实施骗保的单位和个人对医保基金的失信,更是对广大医保缴费者的失信。

                        2019-04-17 13:42:00
                      • 互联网招聘乱象呼唤专门立法

                        只有根据互联网招聘的具体情况,有针对性地出台专门立法,规范经营行为,厘清法律责任,才能倒逼招聘平台扮演好“守门人”“防火?#20581;?#30340;角色,为广大公众提供真实合法的招聘服务。

                        2019-04-17 13:40:00
                      • 无底薪模式切莫沦为无底线侵权

                        虽然没有了基本的工?#26102;?#24213;,员工能赚多少钱就要看自的本事,但也并不意味着企业对员工的工资及权益保障就可以轻松?#28304;?#21453;之更应该完善管理和保障机制,让员工的幸福感更强烈些。

                        2019-04-16 16:10:00
                      • 缴不缴社保不容企业任性选择

                        纠正?#25226;?#25321;性缴纳社保”关键在于执法。虽然违法企业多为中小企业,数量多且分散,执法力量又有限,但如果对社保不合规问题进行重点治理,相信会取得明显效果,?#28909;?#40723;励员工举报、主动检查抽查,对违规企业是一种震慑。

                        2019-04-15 15:07:00
                      • 从“煤矿取消夜班”说?#20581;?#25298;绝冒险作业”

                        落实“工人有权拒绝冒险作业?#20445;?#36824;?#34892;?#22810;工作要做。工会代表和维护职工权益,理?#22791;?#36215;监督的责任,而且要紧抓不放。早一天落实“拒绝危险作业?#20445;?#23601;可能保护更多工人?#20540;?#30340;生命。

                        2019-04-15 15:00:00
                      • “法院+工会”化解劳动争议可行可鉴

                        “法院+工会?#22791;?#37325;要的价值是让工会的凝聚力更强大。于广大劳动者而言,最期许的就是自身的合法权益不会被肆意侵害,尤其是当自己被迫维权时能够有组织帮一把。工会这一“娘家人”及时出现并发挥好积极作用就突显重要。

                        2019-04-12 13:01:00
                      • 陪伴不是啃?#31995;?#29702;由

                        由情感织就的家庭网络将每位成员联结在一起,没有人能够通过建立一个通用的模型,将双方的付出定量转化为一个个具体数值,去比较哪一方的付出更多些。

                        2019-04-12 09:25:00
                      • 论新时代年轻职场人的自我修养

                        伴随着时间和成长,年轻职场人终会成为社会的中坚力量,原本?#20999;?#35753;自己困于心、衡于虑的东西,最终会让他们成为一个更好的自己。

                        2019-04-11 09:56:00
                      • 理性看待新增职业

                        某种程度上?#25285;?#19968;些新职业当下的可观收入水平,与其人才资源供需的?#29616;?#19981;平衡是有密切关系?#27169;?#22914;果大家争相涌进一个行业,就不能忽视人才饱和的影响。

                        2019-04-11 09:18:00
                      • 做好随迁子女上学需深化部门协同

                        做好随迁子女入学问题,不仅是回应百姓的教育期待的需要,也是深入?#24179;?#25945;育现代化的关键,有利于更好地完成新时代的脱贫攻坚任务,有利于与乡村振兴战略衔接,有利于真正落实城乡统筹、城乡一体的新型城镇化战略。

                        2019-04-10 10:30:00
                      • “工作996,生病ICU”需要综合药方

                        一个优秀的企业,应该尝试不同的方法,激励员工提高效率,在法定时间内完成工作,而不要总想着依靠“996”工作?#35780;蔥财?#21592;工“免费加班”。

                        2019-04-10 10:25:00
                      • 频繁跳槽有多少恶意,当审慎判定

                        就像结婚和离婚是婚姻自由的两面,求职和辞职跳槽也是就业自由的两面。实际上,就业自由并非绝对自由,它有着法律和契约规则的?#38469;?/p>

                        2019-04-09 10:44:00
                      • 个人征信报告要全面细致

                        信用记录非常重要,能不能科学地记载、全面地?#20174;?#21508;个主体的信用状况,直接关系到社会信?#26757;?#21017;的确立和诚信建设的进程,当然也关乎信用价值的落地和变现。

                        2019-04-09 10:36:00
                      • 我国小学实行弹性入学难点在哪里

                        实行“弹性入学?#20445;?#19968;方面需要有充足的义务教育资源保障,另一方面需要家长能科学、理性地根据孩子的身心发展情况,选择入学时间。

                        2019-04-08 11:06:00
                      • “含金量”超越物质层面的人才激励政策

                        高技能人才需要价值的肯定,需要荣誉的表彰,但更需要不断提升自己。首钢的激励政策充分考虑到了这?#20013;?#35201;。

                        2019-04-08 10:38:00
                      • 建立科学应?#26412;?#25588;机制刻不容缓

                        “人有旦夕祸福,天有不测风云”。?#21482;?#24182;不可怕,可怕的是?#20113;?#26080;知无识亦无科学应急措施。

                        2019-04-04 09:41:00
                      • 转到第页"+" "); function toPage(){ var _num = document.getElementById("num").value; var str = "default"+"_"+(_num-1)+"."+"htm"; var url = location.href.substring(0,location.href.lastIndexOf("/")+1); if(_num<=1||_num==null) location.href = url+"default"+"."+"htm"; else if(_num>countPage) alert("本?#25913;?#26368;多"+countPage+"页"); else location.href = url+str; }
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                      罗兵:“写心”是山水画最高境界

                      3月30日上午,南方传媒大厦四楼报告厅内,著名山水画家、广东省博物馆藏品管理与研究部研究员罗兵做客职工大讲堂,“以文化视野的介入,谈中国山水画”。

                      幸运28预测

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